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中國煤炭報:文件減負要動真格的

發布日期:2019-07-03     信息來源: 中國煤炭報     作者:邢獻舜     瀏覽數:2536    分享到:


中國煤炭報   2019年6月15日  M3版


       今年3月,中共中央辦公廳發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負年”。隨著時間的推移,各地給基層減負的措施正在逐漸鋪開。但是,目前各級機關文件濫發、超發、層層轉發的現象仍然存在,正制約著基層各項工作的開展。

       筆者認為,要做到真正的減負,須在文件管理上做好三個方面工作。
       一是文件的轉與不轉要謹慎。大家常說“上面千條線下面一根針”“機關一張嘴基層跑斷腿”。各級機關在向基層轉發上級文件的問題上,應按照履職盡責敢于擔當的要求,將事情研究透徹后再謹慎下文。對于文件需要轉發下發基層的,必須轉發下發。對于可轉、可不轉的文件,要根據實際做出決策,要讓基層的干部職工有更多的時間和精力撲下身子干好實際工作。同時,要摒棄形式主義官僚主義的懶政,各級機關不能以轉發文件代替工作落實,更不能把轉發文件作為推卸責任的借口。
       二是撰寫文件要從繁冗變為簡練。要本著務實高效的原則撰寫文件內容,抓重點撈干貨,目的明確措施到位,能用簡潔語言說清楚講明白的,就不要長篇大論講道理。繁冗的文風只會讓人感覺拖泥帶水。行文風格的改變,不僅可以提升辦事的效率,還能調動干部職工工作的積極性和主動性。
       三是對文件要留心重于留痕。當前,在落實文件過程中,過度留痕、花架子多的問題依舊存在。上級機關在下發文件的時候,經常會提到要在落實過程中看留痕資料、看痕跡管理。其實,適當的留痕是工作正常開展必須的程序,但為了留痕而過度留痕,就成為基層工作的負擔?;鶎庸ぷ魅藛T在這種壓力傳導下,花在填報材料留痕跡上的時間多了,自然花在工作落實上的工夫就少了。
       給基層文件減負是一個長期堅持的過程,還需要各級機關根據實際情況,多想辦法多出實招,認真把好文件關,真正讓基層人員“輕裝上陣”,干出實效。

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